أكثر من 80 شركة عقارية تطرح فرص عمل للإماراتيين في دبي
طرحت أكثر من 80 شركة عقارية فرص عمل للمواطنين الإماراتيين في مجالات وتخصصات متنوعة، خلال فعاليات «اليوم العقاري الرابع لتوظيف الإماراتيين»، الذي نظمته دائرة الأراضي والأملاك في دبي، اليوم الخميس 29 أكتوبر 2026، بمشاركة مواطنين باحثين عن عمل وطلاب جامعات، بهدف تعزيز التوطين وتوسيع الفرص الوظيفية في القطاع العقاري.
وأقيمت الفعالية في فندق العنوان سكاي فيو بدبي، بالتعاون مع مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية في دبي، ووزارة الموارد البشرية والتوطين، ومجلس تنافسية الكوادر الإماراتية «نافس»، وبرعاية رئيسية من شركة إعمار.
وشهدت الفعالية حضور عمر حمد بوشهاب، مدير عام دائرة الأراضي والأملاك في دبي، وعبدالله علي بن زايد الفلاسي، نائب رئيس مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية في دبي، وأحمد الروم، المدير التنفيذي لمؤسسة محمد بن راشد لتنمية المشاريع الصغيرة والمتوسطة، وجمال بن ثنية، رئيس مجلس إدارة شركة إعمار.
وأتاحت الفعالية للمواطنين الباحثين عن عمل التواصل المباشر مع شركات التطوير العقاري في دبي والوساطة والخدمات العقارية، والتعرف على الوظائف المطروحة ومتطلبات الالتحاق بها، إلى جانب استكشاف المسارات المهنية المتاحة في مختلف تخصصات القطاع العقاري بدبي.
أكثر من 2,100 فرصة عمل في القطاع العقاري
وكشفت دائرة الأراضي والأملاك أن برنامج التمكين العقاري في دبي وفّر أكثر من 2,100 فرصة عمل للمواطنين خلال الفترة من 2023 إلى 2026، بالشراكة مع القطاع الخاص، ضمن جهود الدائرة لتعزيز مشاركة الكفاءات الوطنية في القطاع العقاري، ودعم مستهدفات أجندة دبي الاقتصادية D33 واستراتيجية دبي للقطاع العقاري 2033.
وأكدت الدائرة أنها تواصل التنسيق مع الشركات المشاركة لمتابعة نتائج اليوم العقاري الرابع لتوظيف الإماراتيين، ورصد الفرص الوظيفية التي تسفر عنها الفعالية، بما يسهم في تعزيز فرص التحاق المواطنين بسوق العمل العقاري.
برامج لتأهيل المواطنين للعمل في العقارات
وشهدت الفعالية مشاركة كليات التقنية العليا، التي استعرضت برامجها لتأهيل المواطنين للعمل في القطاع العقاري، وفي مقدمتها الدبلوم العقاري الذي أطلقته بالتعاون مع دائرة الأراضي والأملاك في دبي مطلع عام 2026.
ويجمع البرنامج بين التعليم التطبيقي والتدريب العملي في بيئة العمل، بمشاركة جهات حكومية وشركات عقارية في تطوير المحتوى التعليمي وتنفيذ التدريب، بهدف تزويد الطلبة بالمهارات والخبرات المطلوبة للعمل في القطاع.
وبحسب البيان، شهد البرنامج منذ إطلاقه إقبالاً في فروع كليات التقنية العليا بدبي والشارقة ورأس الخيمة، فيما تسعى الكليات إلى توسيع شراكاتها مع الشركات العقارية لإتاحة المزيد من فرص التدريب المهني والتوظيف للخريجين.
كما شاركت جامعة دبي في الفعالية، في إطار تعزيز التعاون بين المؤسسات الأكاديمية وشركات القطاع العقاري، ودعم جاهزية الطلبة والخريجين للالتحاق بسوق العمل.
توسيع فرص التوظيف للخريجين الجدد
وأكد عمر حمد بوشهاب، مدير عام دائرة الأراضي والأملاك في دبي، أن تمكين الكفاءات الوطنية وفتح آفاق العمل أمام الشباب الإماراتي، ولا سيما الخريجين الجدد، يمثل أولوية في جهود الدائرة لتعزيز مشاركة المواطنين في القطاع العقاري.
وقال: «نواصل في دائرة الأراضي والأملاك في دبي العمل على توسيع الفرص المهنية أمام أبناء الوطن، وتهيئة المسارات التي تمكّنهم من توظيف معارفهم ومهاراتهم، واكتساب الخبرات التي تؤهلهم للتميز والقيادة في مختلف مجالات القطاع العقاري».
وأضاف أن الدائرة تولي الخريجين الجدد اهتماماً خاصاً من خلال دعم خطواتهم الأولى في سوق العمل، وتوفير فرص لاكتساب الخبرة المهنية، بالتعاون مع الجهات الحكومية وشركات القطاع الخاص.
من جانبه، أكد عبدالله علي بن زايد الفلاسي، نائب رئيس مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية في دبي، أهمية التعاون بين الجهات الحكومية وشركات القطاع الخاص لتوسيع فرص توظيف المواطنين في القطاع العقاري.
وأشار إلى أن الفعالية تتيح للشباب الإماراتي التواصل المباشر مع الشركات والتعرف على الفرص الوظيفية والمسارات المهنية المتاحة، بما يدعم جاهزيتهم للالتحاق بسوق العمل وبناء مسارات مهنية مستدامة.
بدوره، قال غنام بطي المزروعي، الأمين العام لمجلس تنافسية الكوادر الإماراتية، إن مشاركة «نافس» في اليوم العقاري الرابع لتوظيف الإماراتيين تأتي ضمن جهود تعزيز الشراكات التي تربط الكفاءات الوطنية باحتياجات سوق العمل، وتوسيع فرص المواطنين للعمل في القطاع الخاص.
وأكد أهمية مواصلة التعاون مع دائرة الأراضي والأملاك في دبي والشركات العقارية لتوفير فرص مهنية جديدة، وتعزيز مشاركة المواطنين في القطاعات الاقتصادية ذات الأولوية.
مقالات ذات صلة
