داماك العقارية تنضم إلى الشركات الداعمة للحكومة في تكريم العمال والشركات في الامارات
Image Credit : DAMAC Properties
أعلنت شركة داماك العقارية عن دعمها الكامل للنسخة الأولى من جائزة الإمارات للريادة في سوق العمل، وذلك بحسب بيان صحفي صدر اليوم عن الشركة.
وبصفتها راعياً ماسياً لهذه الجائزة، ستنضم داماك العقارية إلى مجموعة من الشركات الداعمة للحكومة في تكريم العمال والشركات في سوق العمل في دولة الإمارات.
تهدف هذه المبادرة التي أطلقتها وزارة الموارد البشرية والتوطين تحت رعاية سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان، نائب رئيس الدولة، نائب رئيس مجلس الوزراء، وزير ديوان الرئاسة، إلى تعزيز التنافسية والإنتاجية في سوق العمل بالدولة، ورفع مستوى رفاهية وجودة حياة القوى العاملة في منشآت القطاع الخاص.
وكان معالي الدكتور عبد الرحمن بن عبد المنان العور، وزير الموارد البشرية والتوطين، قد أعلن خلال مؤتمرٍ صحفي أقيم في العاشر من شهر مايو 2023 عن إطلاق النسخة الأولى من "جائزة الإمارات للريادة في سوق العمل".
وأكد الوزير العور أن الجائزة ستساعد في تسريع الخطى لبناء اقتصاد متكامل، وتعزيز التنافسية في سوق العمل، وتأكيد دور المؤسسات الحكومية في تنمية القطاعات ذات الأولوية، وكذلك تطوير قوانين وأنظمة سوق العمل التي من شأنها خلق بيئة جيدة للعمال والشركات، على حدٍ سواء.
الدكتور عبد الرحمن العور وزير الموارد البشرية والتوطين في الإمارات و حسين سجواني مؤسس ورئيس مجلس إدارة داماك العقارية
وفي هذه المناسبة، قال حسين سجواني، مؤسس ورئيس مجلس إدارة داماك العقارية: "نحن نؤمن بالدور الكبير الذي تلعبه القوى العاملة في تطوير مشاريعنا العقارية. ولضمان توفير أفضل بيئات العمل وتحفيز العمال نحو المزيد من التميز، يجب علينا تبني أفضل الممارسات ودعم مختلف المبادرات التي من شأنها تعزيز قوة ومكانة القطاع العقاري في الدولة".
وأضاف سجواني: "أنا فخور للغاية لدعم الجهود التي تبذلها الحكومة لتطوير سوق العمل وتوفير الحماية الكاملة للقوى العاملة وتحفيزهم نحو المزيد من العطاء، كونهم يشكلون جزءاً أساسياً من مسيرة التطور العمراني التي تشهدها دولة الإمارات منذ عقود. وبصفتي مطوراً عقارياً، تتملكني السعادة لدعم هذه المبادرة التي تركز على فئة مهمة في سوق العمل، وتجسد طموحات وأهداف قيادتنا الرشيدة في دولة الإمارات نحو دعم مسيرة النمو الاقتصادي وتطبيق أفضل الممارسات في هذا الشأن".
هذا وتنقسم الجائزة إلى ثلاث فئات رئيسة هي: فئة "المنشآت الرائدة"، وفئة "العمالة"، وفئة "شركاء خدمات الأعمال"، على أن يتم تكريم الفائزين في حفلٍ سنوي.
وتشمل فئة "المنشآت الرائدة" فئة رئيسة وست فئات فرعية حسب حجم المنشأة، صغيرة أو متوسطة أو كبيرة أو كبيرة جداً.
ضمن الفئة الرئيسة، يتم تكريم أربع منشآت تقديراً لجهودها في تطبيق أفضل الممارسات لمواردها البشرية بكافة معايير الجائزة، وتحقيق أعلى مستوى في الالتزام بأنظمة ومعايير بيئة العمل.
وتتمحور فئة "العمالة" حول القوى العاملة المتميزة التي أسهمت في خدمة العمل والمجتمع بدولة الإمارات، وتنقسم بين ثلاث فئات تخضع لمعايير الإنجاز والإبداع والابتكار، والتعلم المستمر، والمسؤولية المجتمعية
في حين تكرّم الفئة الثالثة من الجائزة "شركاء خدمات الأعمال" الشركات التي أسهمت في تطوير ممارسات سوق العمل الرائدة، وتنقسم إلى ثلاث فئات فرعية.
في هذا الصدد، تبدأ وزارة الموارد البشرية والتوطين في استقبال طلبات الترشح للجائزة في الفترة الممتدة ما بين الأول من شهر يونيو المقبل إلى الحادي والثلاثين من شهر أغسطس من هذا العام، على أن تبدأ إجراءات التقييم الميدانية وفي المكاتب في شهر سبتمبر المقبل، قبل أن يتم توزيع الجوائز في شهر نوفمبر عام 2023. ستكون الفرصة متاحة أمام مختلف الشركات العاملة في الدولة وفي المناطق الحرة للفوز بإحدى هذه الجوائز.
