برنامج لتدريب الاماراتيين في مجال إدارة جمعيات ملّاك العقارات

أطلقت شركة "بروفيس" المتخصصة في الخدمات العقارية برنامجها الجديد في التدريب الداخلي "الرواد المستقبليون في إدارة المجمعات السكنية" (Community Managers Future Leaders)، وذلك بالشراكة مع مؤسسة التنظيم العقاري في دبي. وتشمل المبادرة مشاركة 12 مواطناً حديث التخرج في تدريب عملي لمدة عام عبر مختلف مهارات وتخصصات اتحادات الملاّك.

وقالت الشركة في بيان صحفي صدر اليوم أنها  ستتعاون مع مؤسسة التنظيم العقاري في دبي لإطلاق وتشغيل وتنفيذ برنامج تدريب داخلي خاص     بـ "الرواد المستقبليين في إدارة المجمعات السكنية" في مجال إدارة العقارات مشتركة الملكية في كل من أبوظبي ودبي. وتهدف مبادرة "الرواد المستقبليون في إدارة المجمعات السكنية" إلى دعم المواطنين الشباب في انتقالهم من مرحلة الجامعة ليصبحوا قادة المستقبل في مجال اتحادات الملاّك.

وبهذه المناسبة، قال سعادة المهندس مروان أحمد بن غليطة، المدير التنفيذي لمؤسسة التنظيم العقاري: "نفخر بأن نكون جزءاً من مبادرات ’مشاريع الخمسين‘ لدولة الإمارات العربية المتحدة، والهادفة إلى الارتقاء بكفاءة الكوادر المواطنة الشابة من خلال تزويد الإماراتيين الشباب بالمهارات والمؤهلات التي يحتاجونها لضمان مستقبل مهني مزدهر. ومن شأن هذا التعاون مع ’بروفيس‘ أن يدعم رؤيتنا المتمثلة في تثقيف وتوعية الشباب الإماراتي المهتم بالعمل في القطاع العقاري، ونحن على ثقة بأن إطلاق برنامج ’الرواد المستقبليون في إدارة المجمعات السكنية‘، سيتيح لنا استقطاب وتعزيز قدرات أفضل الكوادر المواطنة في مجال اتحادات الملاّك".

من جهته، قال إتش بي إنجار، الرئيس التنفيذي لشركة "بروفيس": "لطالما تمتع الشباب الإماراتي بكفاءات مذهلة ومهارات يمكننا مواصلة استكشافها وتطويرها على نطاق أكثر اتساعاً. وتماشياً مع تركيز الحكومة المستمر على بناء القدرات البشرية المواطنة بالاعتماد على المعرفة والابتكار، فقد حرصنا على دعم أهداف التوطين في الدولة بالتزامن مع تمكين الجيل القادم من الرواد بالأدوات والمعارف التي يحتاجونها لتنمية قدراتهم العملية والازدهار في هذا المجال". 

وأضاف قائلا: "من شأن برنامج التدريب الذي أطلقناه والذي سيتواصل على مدار عام كامل، أن يزوّد المرشحين بخبرات شاملة في إدارة اتحادات الملاّك، ويعزز جاهزيتهم للعب أدوار أكبر وشغل مواقع مميزة مستقبلاً في قطاع يوفر فرصاً واعدة ومجزية. ويتضمن البرنامج مرحلتين: الأولى نظرية والثانية عملية. وسيتم خلال المرحلة النظرية تدريب المرشحين على المفاهيم والمبادئ الرئيسية لاتحادات الملاّك بدعم من مؤسسة التنظيم العقاري. وفي أعقاب ذلك، سيتم تعريف وتدريب المرشحين على نموذج عمل المؤسسة ومن ثم توزيعهم للتدريب العملي في المجمعات التي تديرها ’بروفيس‘ لمدة عام".

وفي ختام الفترة التدريبية، ستمنح كل من ’بروفيس‘ ومؤسسة التنظيم العقاري الكوادر التي اجتازت مراحل التدريب شهادات معتمدة مع فرصة لتوظيف أبرزهم سواء ضمن كوادر المؤسسة أو ضمن فريق ’بروفيس‘.